Als het voor de moeder niet mogelijk is om haar baby borstvoeding te geven, vanwege redenen zoals bijvoorbeeld een zwakke gezondheid, zou het eerste alternatief, indien mogelijk, een min moeten zijn.
“...en als jullie moeilijkheden ondervinden, laat dan een andere vrouw voor hem zogen.” (Soerat Athalaaq 6).
Allah de Verhevene heeft meer dan 1400 jaar de opdracht aan de moeders gegeven om hun kinderen 2 volle jaren te zogen.
De laatste jaren is de wetenschap veel te weten gekomen over borstvoeding. Na vele onderzoeken is gebleken dat moedermelk niet alleen in het voordeel is van het kind maar ook voor de moeder.
Aan het eind van de jaren zeventig kreeg in Nederland slechts 10% van de baby’s borstvoeding, in 1998/1999 is dat echter gestegen naar 77 %. (TNO Preventie & Gezondheid).
Moedermelk bevat alle voedingsstoffen, in precies de juiste hoeveelheden en verhoudingen, die hij nodig heeft om gezond te blijven, te groeien en al zijn mogelijkheden te ontwikkelen.
De wetenschappers hebben een aantal voordelen ontdekt die voor zowel kind als voor moeder van belang zijn:
Het kind
WHO (World Health Organization), UNICEF, LLL (Stichting La Leche League Nederland) en vele andere stichtingen doen hun uiterste best om borstvoeding te stimuleren.
De World Alliance for Breastfeeding Action (WABA) is een wereldwijd netwerk van organisaties en individuen. WABA gelooft dat borstvoeding het recht is van alle kinderen en moeders en wijdt zich aan de bescherming, promotie en ondersteuning van dit recht en handelt volgens de Innocenti Declaration. WABA werkt nauw samen met UNICEF.
Volgens de schattingen van de Wereldgezondheidsorganisatie WHO sterven er jaarlijks 1 - 1,5 miljoen baby's omdat ze kunstvoeding krijgen in plaats van moedermelk. Ze missen de bescherming van moedermelk tegen infectieziekten (met name luchtweg- en ingewandsinfecties zijn de boosdoeners), terwijl de hygiënische bereiding van kunstvoeding vaak te wensen overlaat door de armoedige omstandigheden waarin veel mensen op aarde leven.
In Nederland is een werkgever wettelijk verplicht de moeder gelegenheid te geven op het werk borstvoeding te geven of te kolven. Daarvoor moet een geschikte, afsluitbare ruimte beschikbaar zijn. Als die er niet is, moet de werkgever de gelegenheid stellen zijn werkgeefster naar huis te laten gaan. De tijd die voor het voeden en reizen nodig is, geldt als werktijd en mag maximaal een kwart van de totale werktijd bedragen. Deze verplichtingen gelden voor de eerste negen levens maanden van het kind. Dezelfde regels gelden voor kolven. De werkgever moet zelfs een koelkast beschikbaar stellen om de melk te bewaren (artikel 3.48).
De wereld staat dus niet stil bij iets wat al meer dan 1400 jaar in de Qor’aan staat.
Een kind heeft een recht vanaf het moment dat hij of zij geboren is en dat is het recht op borstvoeding.
Borstvoeding is het mooiste contact tussen moeder en kind…
Beste zusters in het geloof, misschien is het voor sommige zusters te vroeg om over borstvoeding na te denken maar het is altijd mooi meegenomen om zoiets te weten.
Beste broeders in het geloof, jullie kunnen altijd jullie echtgenoten stimuleren om borstvoeding te geven, of in ieder geval dit doorgeven aan andere zusters.
“De moeders dienen hun kinderen 2 volle jaren te zogen voor wie de zogingsperiode wil volmaken…” (soerat Al Baqara 233).
“...en als jullie moeilijkheden ondervinden, laat dan een andere (vrouw het kind) voor hem zogen.” (Soerat Athalaaq 6).
En Allah en Zijn Boodschapper weten het beste.
Ingezonden door: (onbekend) op 06/16/2002 Copyright (C)2007 WALIDIN.com